La scrl Les Habitations de l'Eau Noire

RECRUTE

Un DIRECTEUR – GERANT (H/F)

 

Profil de la slsp :

La société « Les Habitations de l’Eau Noire » gère un patrimoine de 360 logements publics implantés sur les communes de Cerfontaine, Couvin, Doische, Florennes, Philippeville, Viroinval et Walcourt.

Son siège social est situé à 5660 COUVIN, résidence Emile Donnay, n°500.

 

Votre fonction :

-   Assumer la gestion quotidienne de la société en veillant à l’application des règles spécifiques en vigueur dans le secteur du logement social.

-   Assurer la gestion administrative, la gestion des ressources humaines et la gestion financière de la société, ainsi que le suivi de ses objectifs.

-     Elaborer un programme de gestion s’inscrivant dans le plan de redéploiement des sociétés de logements sociaux de Wallonie.

-       Préparer, assister et assurer le suivi des réunions des organes de gestion.

-       En collaboration avec les acteurs locaux, élaborer et assurer le suivi des programmes et dossiers d’investissement.

-       assumer la gestion et le développement d’un parc immobilier de 360 logements à ce jour, y mener des projets de construction et de rénovation.

 

Vos compétences :

-       Avoir de bonnes connaissances en gestion administrative, comptable et financière ainsi qu’en marchés publics.

-       Avoir des notions en droit social et droit civil.

-       Avoir un intérêt par rapport aux matières concernées.

-       Etre un bon communicateur et avoir l’esprit de synthèse.

-       Avoir des capacités managériales et de gestion d’équipe.

-       Maîtriser l’outil informatique.

-       Avoir l’esprit d’initiative, de rigueur et d’organisation.

-      Faire preuve de disponibilité, de sens social et d’écoute (locataires, personnel, …), être réceptif aux difficultés rencontrées par une population     parfois fragilisée.

-       Faire preuve d’intégrité et de probité, respecter les règles du Code d’Ethique et de déontologie.

 

Les conditions d’accès :

-       être titulaire d’un diplôme permettant l’accès à un poste de fonctionnaire de la Région Wallonne de niveau 1 ou 2+ ;

-       occuper un poste de niveau 1, 2+ ou 2 en qualité de fonctionnaire ou d’agent lié par un contrat de travail à durée indéterminée au sein de l’Etat, de la Région wallonne, de la Communauté française ou germanophone, des services des Gouvernements ou d’un des organismes d’intérêt public qui en dépendent ou d’un pouvoir local.

-       pouvoir démontrer une expérience de manager de minimum 3 ans (financier, technique, social, secteur immobilier, logement social).

-       être titulaire d’un diplôme en rapport avec la fonction (matières économiques, juridiques, financières, architecture, construction) ou avoir l’expérience d’un poste s’y rapportant et pouvoir le démontrer.

-       être titulaire d’un permis de conduire de type B.

-       être détenteur d’un certificat de bonne vie et mœurs (celui-ci sera demandé aux lauréats de l’épreuve écrite

-       Ne pas se trouver dans une situation d’incompatibilité visée aux articles 129 et 150 du Code Wallon du Logement et de l’Habitat Durable.

 

La procédure :

Après sélection, par un jury, sur base des C.V., les compétences requises des candidats retenus feront l’objet d’un examen écrit éliminatoire portant sur les matières suivantes : comptabilité, finance, connaissances des techniques du bâtiment, notions du secteur du logement public, notions de marchés publics, notions de droits civil et social, gouvernance locale, divers général.

Le seuil de réussite est fixé à 60% moyennant un résultat de 50% minimum dans chacune des matières. Les candidats admis seront avertis par courrier ou par courriel.

Les candidats admis participeront à un entretien oral devant jury.

La désignation est prévue pour fin juillet 2016 et l’engagement est prévu pour le 1er décembre 2016, avec une période de transition avec le Directeur-Gérant sortant.

Une réserve de recrutement sera établie pour une durée d’un an à partir de la date d’entrée en fonction du candidat retenu.

 

Nous offrons :

Un contrat à durée déterminée de 12 mois dont le salaire est fixé suivant les barèmes de la Région wallonne (A5). Le nombre d’années d’ancienneté de départ seront déterminées par l’expérience utile du candidat avec un maximum de 6 ans.

 

Ce contrat peut déboucher sur un contrat à durée indéterminée à l’issue d’une évaluation positive liée à la rédaction du programme de gestion.

 

Divers avantages extra-légaux sont également attachés à la fonction : 13ème mois, chèques-repas, GSM, PC portable.

 

Acte de candidature :

Les candidatures doivent être adressées par courrier ordinaire (ou déposées en mains propres aux heures d’ouverture de la slsp), avec la mention « recrutement », au plus tard le 29 avril 2016 à minuit à l’adresse suivante:        

 

Les Habitations de l’Eau noire

Recrutement

Résidence Emile Donnay, 500

5660 Couvin


Les candidatures devront impérativement être accompagnées :

- d’une lettre de motivation de maximum une page de préférence manuscrite,

- d’un Curriculum Vitae actualisé,

- d’une copie des diplômes ou attestations professionnelles requises,

- de tout document attestant de l’expérience requise.

Un accusé de réception sera délivré pour chaque candidature. Tout dossier incomplet sera écarté.

Un descriptif complet du profil de fonction est disponible sur le site www.habitationseaunoire.be

 

Calendrier (sous réserve de modifications éventuelles):

Les épreuves de recrutement se dérouleront à partir du mois d'avril 2016.


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